為培養員工邏輯思維，提升員工解決問題能力，3月29日，致遠建設開展高成效結構性思維技巧專項培訓，此次培訓邀請結構思維專家高晨云現場講授，2023屆校招員工及項目部骨干約30余人參加。

本次課程緊緊圍繞結構性思維技巧及應用展開，教學形式多樣，氣氛熱烈。高晨云從結構性思維的基本邏輯入手，結合項目實際場景，運用案例討論、互動分享、頭腦風暴等多種方式，幫助學員掌握思維構建方法。

課堂上，培訓老師拋出“如何應對項目工期縮緊狀況，如何處理無明確要求、無參考流程、無經驗參考任務”等問題，學員們結合結構性思維工具及技巧，逐步分解工作目標，制定解決方案。

培訓結束，學員們受益匪淺，大家紛紛表示要將結構性思維方法帶入日常工作及生活中，反復訓練，學以致用。公司也將持續關注員工成長與發展，瞄準培養目標，提供多樣化的培養路徑，不斷輸出復合型人才，助力公司高質量發展。