為考核2022屆新員工一年內的工作表現，檢驗帶教成果，幫助新員工回顧入職以來學到的經驗知識，致遠建設于6月7日下午組織開展了2022屆新員工轉正答辯會，黨委副書記張琴及各業務部門負責人參加本次會議。

本次轉正答辯會，以工作總結為支撐，以自評和他評為參考，從崗位專業知識、溝通表達能力、團隊協作能力等多維度考核2022屆新員工的工作表現，由分管領導及業務部長組成的評審團對2022屆新員工打分定級。答辯內容主要圍繞工作總結、職業規劃、團隊精神、溝通能力、對公司的建議等幾個方面展開。張琴首先做了會前發言，鼓勵大家暢所欲言。隨后，各位新員工依次分享了自己近一年的學習體悟、工作經驗、職業規劃。

在耐心聽取了所有人的發言后，張琴及各部長對本次答辯進行了點評，對大家一年來的各項工作成績予以肯定，對見習期遇到的困惑進行解答，同時對今后職業生涯規劃提出了建議，引導2022屆新員工樹立目標找準方向。最后她給大家提出以下幾點要求：一是要多向前輩學習，向書本學習，主動鉆研，善于思考，從日常工作中總結經驗。二是要將理論與實踐相結合，在實戰中多啃“硬骨頭”，做到知行合一，以知促行。三是要養成良好的工作和生活習慣，立足崗位磨煉本領，增長才干。四是要選一行、干一行、愛一行、精一行，要盡快強化工作技能，實現自我價值。五是要直面困難，逆流而上，學會適時調整，降低情緒內耗，培養自己解決問題的能力。