為全面總結(jié)2021年工作,表彰先進(jìn)個(gè)人及集體,安排部署2022年工作,2月12日上午,致遠(yuǎn)市政在公司9樓會(huì)議室舉行2021年工作總結(jié)暨2022年工作研討會(huì)。漢陽(yáng)市政黨委書記、董事長(zhǎng)嚴(yán)悌文,常務(wù)副總經(jīng)理王智高蒞臨指導(dǎo),致遠(yuǎn)市政黨支部書記、董事長(zhǎng)彭駿,總經(jīng)理張濤濤等領(lǐng)導(dǎo)班子,項(xiàng)目經(jīng)理及優(yōu)秀員工代表共60余人參加。會(huì)議由致遠(yuǎn)市政黨支部副書記張琴主持。
總結(jié)表彰
大會(huì)首先聽取了2021年工作總結(jié)。張濤濤從黨建文化、人才發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面進(jìn)行了全面的總結(jié)。他表示,過去的一年,公司取得了一定的成績(jī),這離不開全體致遠(yuǎn)人的共同努力。
征途漫漫,惟有奮斗,2022年,全體干部職工更要鼓足干勁、搶抓機(jī)遇,努力爭(zhēng)取更大成績(jī)。針對(duì)2022年工作計(jì)劃,他著重強(qiáng)調(diào)以下方面:一是要加強(qiáng)人才全鏈條管理,二是充分挖掘經(jīng)營(yíng)潛力,三是系統(tǒng)解決進(jìn)度管控問題,四是提升質(zhì)安管控主動(dòng)性,五是加大預(yù)算成本工作力度,六是技術(shù)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,七是全方位監(jiān)管投資行為,八是全力推進(jìn)流程體系改革。
隨后,張琴宣讀公司關(guān)于勞動(dòng)模范、十佳員工、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀項(xiàng)目部的表彰決定。
議題研討
本次研討會(huì)首次采用“六頂帽子”的方法開展議題研討,參會(huì)人員分成8個(gè)小組,圍繞“市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、人才選用育留、供應(yīng)商管理、質(zhì)安管理、資金管控、項(xiàng)目進(jìn)度”6個(gè)議題討論。每個(gè)小組在“引導(dǎo)官”的引導(dǎo)下,完成主發(fā)言議題1個(gè),補(bǔ)充發(fā)言議題1-2個(gè)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,參會(huì)人員精神飽滿,全神貫注參加討論。討論結(jié)束后,每個(gè)小組代表上臺(tái)展示討論成果。
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領(lǐng)導(dǎo)指示
彭駿對(duì)此次會(huì)議做總結(jié)發(fā)言。他談到,本次研討會(huì)非常成功,在議題研討環(huán)節(jié),大家以“主人翁”的心態(tài)參與到討論中,朝氣蓬勃。他指出,今后要做好以下工作:一是中層干部要以身作則,發(fā)揮帶頭作用,幫助新員工成長(zhǎng)。二是要有管理意識(shí),實(shí)現(xiàn)互利共贏。三是高瞻遠(yuǎn)矚,學(xué)會(huì)預(yù)判并及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題。四是要有目標(biāo)意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
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王智高對(duì)此次會(huì)議的形式與內(nèi)容表示肯定。對(duì)于未來(lái)的工作,他提出以下要求:一是堅(jiān)持宏觀思維,對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),要將未來(lái)面臨的問題考慮得更加充分一些,站在更高的角度思考經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。二是樹立合作共贏意識(shí),要開闊思路,加強(qiáng)合作的深度與力度。三是提高生產(chǎn)效率,加強(qiáng)項(xiàng)目策劃,提高項(xiàng)目利潤(rùn)率。四是優(yōu)化管理方式,做好人才的選用育留。
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嚴(yán)悌文對(duì)研討會(huì)順利召開表示祝賀,他向大家提出幾點(diǎn)希望:一是“苦干+巧干”,學(xué)會(huì)思考如何巧干進(jìn)而達(dá)到事半功倍的效果。二是工作要有規(guī)劃,注重把握細(xì)節(jié)。三是注重工作思路體系,兼顧工作的階段性和系統(tǒng)性。四是學(xué)會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率。五是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。六是要在工作中投入感情,堅(jiān)定信心,積極迎接挑戰(zhàn)。
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全體成員合影留念。